群馬県高崎市 / 社会保険労務士事務所 ALLROUND 高崎・秦野行政書士事務所 / 就業規則作成、助成金申請、介護・福祉事業支援、派遣業許可、建設業許可

労働・社会保険の手続きの委託

　労働・社会保険の手続きは、従業員の入社から退社まで実に様々なものがあり煩雑です。この直接には会社の利益に
　結び付かない煩雑な手続きを、専門の知識を持った社会保険労務士にアウトソーシングすることで、御社の本来の業
　務に専念して頂くことができます。

労働・社会保険の手続きを委託するメリット

１．行政機関などに提出する申請書や届出書等を迅速かつ正確に作成致します。
２．労働・社会保険の煩雑な手続きから解放されます。
３．担当の事務員を配置する必要がなくなります。
４．法改正や労務管理などの情報をいち早く入手でき、事業所に有利な各種助成金が利用できます。

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労働保険の手続き

▶ 労働保険とは『労働者災害補償保険』と『雇用保険』の２つを総称した呼び方です。

労働者災害補償保険法

労働者災害補償保険とは、労働者が業務上の災害や通勤途中での事故による怪我や病気、それにより障害が残った
場合や死亡した場合に保険給付が受けられる制度です。

雇用保険

雇用保険とは、労働者が失業し次の仕事が見つかるまでに保険金を受け取ることのできる制度です。また失業以外
にも、労働者の雇用の継続が困難になった場合や、労働者が職業に関する教育訓練を受ける場合にも必要な給付が
受けられます。


※労働保険では一部例外を除き、法人・個人に関係なく労働者を一人でも雇用している事業主は必ず加入すること
　がことが法律により義務付けられています。労働者とは正社員だけでなくパートやアルバイトも含みます。

▶ 労働保険に関して必要な手続きには、主に次のようなものがあります。

手続き	内　容
保険関係成立届 雇用保険適用事業所設置届 概算保険料申告書	事業所が新しく労働保険に加入する際に必要となる手続き です。保険関係成立の日から、保険関係成立届と雇用保険 適用事業所設置届は10日以内、概算保険料申告書は50日以 内に届出が必要です。
年度更新	毎年７月１０日までに定例的に行われる届出です。法律上 定められた条件の下に、前年度の確定保険料及び今年度の 概算保険料を算出し、申告書の届出を行います。
資格取得届・資格喪失届	従業員が入社をしたときや退社をしたときに必要な届出で す。
離職証明書（離職票）	退職した方が、失業給付を受ける際に必要なものです。
労災保険給付の請求	労災保険が適用される事故が起こった場合の請求手続きで す。
事業主事業所各種変更届	事業主の氏名、住所、事業所名称、事業所所在地等に変更 があった場合に必要な届出です。

※他にも、被保険者氏名変更届、雇用保険被保険者区分届、育児・介護休業開始時の賃金の届出など様々な
　届出があります。

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社会保険の手続き

▶ 会社の手続きとして主に『健康保険』と『厚生年金保険』があり、この２つを総称して社会保険
　 と呼びます。

健康保険

健康保険とは、被扶養者（会社員）とその被扶養者（扶養家族）が怪我や病気または出産をしたときや、亡くなっ
たときに必要な給付が受けられる制度です。

厚生年金保険

厚生年金保険とは、労働者の老齢、障害、死亡に対して保険給付を行い、労働者とその遺族の生活の安定と福祉の
向上を目的とした制度です。


※法人の場合は、法律によって社会保険に加入する義務が生じ、代表者１人でも加入しなければなりません。また
　個人事業でも要件に該当する事業所は加入しなければなりません。

▶ 社会保険に関して必要な手続きには、主に次のようなものがあります。

手続き	内　容
新規適用届	事業所が新規に社会保険に加入する際の手続きです。
算定基礎届 総括表	毎年７月１０日までに行い、９月からの社会保険料を決定するために書類を作成し届け出なければなりません。
資格取得届・資格喪失届	従業員が入社をしたときや退社をしたときに必要な届出で す。
報酬月額変更届	給料の額が大幅に変更になった場合に必要な届出です。
賞与支払届	賞与（ボーナス等）を支払った場合に必要な届出です。
適用事業所所在地・名称変更届変更	事業所の所在地や名称に変更があった場合に必要な届出で す。
健康保険各種給付申請	従業員またはその被扶養者が業務外で怪我や病気、出産、 死亡したときに必要な給付を受けるために必要な申請です 。

　　※他にも、従業員の住所や氏名が変わった場合、被扶養者の届出事項に変更があった場合、育児休業をした
　　　場合など、様々な届出があります。