- 雇用関係の助成金をご存知ですか？
- 雇用関係の助成金とは、『労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用機会の増大、雇用状態の是正、労働者の能力開発等を図る目的』で支給するものです。雇用保険に加入している会社では条件さえ満たせば、この助成金を受け取ることができます。また融資とは違いますので返済の必要はありません。
- このようなときは、助成金受給の可能性があります！
- ▶ パートタイマーや派遣労働者を正社員として雇用する場合
▶ 定年の延長等を考えている場合
▶ 従業員の教育訓練を行う場合
▶ 育児休業を取得する予定の社員がいる場合 など
- お勧めの助成金
- キャリアアップ助成金
有期契約労働者・パートタイマー・派遣労働者の正社員への転換・人材育成・処遇 改善に取り組 む事業主に対して助成します。
【正社員化コース】（ ）内は生産性向上が認められる場合
①有期⇒正規：１人あたり５７万円（７２万円）
②有期⇒無期：１人あたり２８．５万円（３６万円）
③無期⇒正規：１人あたり２８．５万円（３６万円）
※１年度１事業所あたり２０人まで申請できます。
